January 27th, 2016

снег

Переход в неположенном месте.

Была весна. Май. Наша группа сдала последний в этом семестре курсовой проект. Событие примечательное и достойное. Через три дня начнутся зачеты, но в этот день мы были уже свободны как птицы. И единственным общим желанием было отпраздновать сие достопримечательное событие.
Совершенно не стоял вопрос: куда идти? Конечно в общагу. Можно было посидеть на зеленой травке в студенческом парке, но тогда нужно было думать и о закуске. А в общежитии еда, она же закуска, находилась всегда.
К концу второго курса никто из иногородних нашей группы уже не жил на квартирах, а всем было предоставлено место в общежитии. Была ли это заслуга нашего профсоюзного лидера Володи Бу или так вышло само собой, сказать сложно. Но ясно, что Володя руку все же приложил. В общежитии жили из группы 7 человек: 3 парня и 4 девушки. Собирались обычно в комнате девчат. Она была большая и с огромным раздвижным круглым столом, за которым свободно помещалось до 15 человек.
И вот небольшой компашкой человек в 12 мы отправились в общежитие.
По дороге прикупили пивка, благо напротив общежития через дорогу была пивная лавка, и стали праздновать великое событие избавления от курсовика.
Пиво быстро закончилось, а душа требовала праздника. Ребята пошли в пивную лавку, но там пива, к сожалению, уже не было.
Из ушедших за пивом самым трезвым был Валера По, вечером у него должно было быть свидание с девушкой, от которой он был без ума, и потому он старался не увлекаться спиртным. Понимая, что тащиться за спиртным с остальными, не крепко держащимися на ногах, просто опасно, Валера вызвался съездить сам за пивом или, в крайнем случае, вином в центр, где по его расчетам можно было чем-то разжиться. Ему отдали все собранные деньги. Валера уехал, а мы продолжали веселиться: слушали музыку, пели и танцевали.

Валеры подозрительно долго не было. Некоторые уже высказывали мнение, что он встретил свою даму сердца и про все забыл, но другие были твердо в Валере уверены и не допускали крамольных мыслей. Когда по нашим соображениям Валера уже должен был встретиться со своей дамой сердца, а к нам он еще не пришел, вдруг открылась дверь, и на пороге появился угрюмый Валера. В руках у Валеры была одинокая бутылка ркацители. Ребята возмутились: Почему одна?
И Валера поведал грустную историю о том, как он боялся, что винный магазин закроется и переходил улицу в неположенном месте. Тут же из-под земли вырос милиционер и оштрафовал его на почти всю сумму, собранную нами на спиртное. Так что эту бутылку он уже купил за свои, отложенные на вечернее свидание деньги.

Переходите улицу только в отведенных для этого местах, по пешеходным переходам и на зеленый сигнал светофора!

promo tinaword april 26, 2013 19:41 22
Buy for 20 tokens
Реклама это хорошо? или реклама - плохо? Самой решать придётся мне, ведь я уже не кроха. Продать дороже не могу...нет прав распоряжаться. Могу лишь правила создать и тихо наслаждаться... Мне претят бранные слова и словозамещенья Таких не хочется сюда - такое есть решенье. О странах хочется мне…
снег

Беспредел в ЮФУ


Сотрудники ЮФУ пожаловались на нарушение трудового законодательства


Сокращение численности штата вуза называют незаконным



//Фото с сайта: sfedu.ru

Профсоюзный комитет ЮФУ обратился к руководителю Государственной инспекции труда Ростовской области Николаю Федянину. В распоряжение «Городского репортера» попал текст обращения.

Профсоюзный комитет Южного федерального университета обратился в Государственную инспекцию труда Ростовской области. В тексте обращения указаны несколько пунктов, которые вызывают у профсоюза несогласие. Так, в числе проблем, которые есть в ЮФУ, отмечено фактическое отсутствие штатного расписания в университете.



«В ЮФУ нет стабильного штатного расписания, в результате чего руководство университета не знает, сколько требуется штатных работников категории ППС для осуществления образовательной деятельности», — гласит текст документа.


Этот вывод сделан на основании данных, полученных по отдельным подразделениям университета. Например, в академии биологии и биотехнологии сроки трудового договора на момент составления обращения истекали у занимающих полные ставки трех профессоров, семи доцентов, одного старшего преподавателя и одного ассистента. Также истекали сроки трудовых договоров у одного ассистента, занимающего данную должность на 0,5 ставки и одного ассистента, занимающего эту должность на 0,25 ставки. В объявлении о конкурсе по данному структурному подразделению содержалась следующая информация: Профессор — 1,0; 0,75; 0,5; 0,25; 0,1; Доцент — 1,0; 0,75; 0,5; 0,25; 0,1; Старший преподаватель — 1,0; 0,75; 0,5; 0,25; 0,1; Преподаватель — 1,0; 0,75; 0,5; 0,25; 0,1; Ассистент — 1,0; 0,75; 0,5; 0,25; 0,1.

В обращении также отмечается, что эффективные контракты, заключенные с сотрудниками ЮФУ, фактически не работают.

«Все проекты такого документа, обсуждаемые в ЮФУ более 2-х лет, не содержат никаких мер социальной поддержки. А предлагаемые условия предоставления стимулирующих выплат фактически зависят от усмотренческих решений ректора и комиссии, которая каждый раз вправе формировать критерии для предоставления таких выплат, причем только при наличии финансовых средств и других критериев, которые зависят от решения ограниченного числа лиц, входящих в комиссию», — гласит текст обращения.

Недовольство профсоюза вызывает также оплата труда, установленная в вузе. Согласно Положению об оплате труда одинаковые оклады установлены для профессоров и доцентов. Сотрудники ЮФУ считают это дискриминацией более квалифицированных работников, которыми и являются профессора по отношению к доцентам.

«Положение… устанавливает дискриминацию более квалифицированных работников по сравнению с менее квалифицированными, т. к. по указанным должностям установлены одинаковые оклады по должностям вне зависимости от квалификации и иных критериев, которые в обязательном порядке должны учитываться работодателем при установлении системы оплаты труда у любого работодателя», — написано в документе.

На основании фактов, представленных в обращении, профсоюз ЮФУ просит провести в вузе проверку соблюдения трудового законодательства, а также привлечь к административной ответственности лиц, виновных в нарушениях. Текст обращения был принят в конце 2015 года и подписан председателем профсоюза ЮФУ Вячеславом Семигуком.

Сегодня ростовские СМИ сообщили о новой волне сокращений в ЮФУ. Символично, что сообщение о том, что с ними не продлили контракты, многие сотрудники вуза получили именно 25 января, в День студентов в России.

«Сегодня, в День студента, многие преподаватели работают последний день, поскольку у них закончился контракт. А все руководство ЮФУ в бальных платьях танцуют на балу в честь Дня Татьяны. Новый конкурс на замещение вакантных должностей объявлен, но только каждый пятый может претендовать на заключение контракта (и не на полную ставку, а на доли ставки — 0,75; 0,5; 0,25; 0,1), несмотря на то, что каждому из них запланирована нагрузка на год 1550 часов, из которых 900 — аудиторных… Кто будет выполнять нагрузку этих сотен преподавателей — загадка для всех. Скорее всего, посоветуют „оптимизировать“ процесс — то есть, раздать тысячи часов оставшимся работать коллегам сверх нагрузки и без дополнительной оплаты. Или объединят группы, потоки, изменят учебные планы в ущерб качеству предоставляемых образовательных услуг. Уже завтра армию безработных пополнят сотни высококвалифицированных кандидатов и докторов наук, профессоров и доцентов! Завтра студенты опять пострадают от действий руководства ЮФУ», — рассказал один из преподавателей университета сайту 1rnd.ru.



Изданию стало известно, что в Институте филологии, журналистики и межкультурной коммуникации, например, будет сокращено 92 ставки. Из 11 профессоров Института только один сохранит полную ставку, остальные, по словам издания, получат 0,25; 0,75 и 0,5 ставки.


Под сокращение попал даже известный по всей стране писатель Данил Корецкий. Долгое время он был профессором юридического факультета университета.

«Сейчас у многих сотрудников ЮФУ закончился контракт. Идет конкурс, на основании которого будут заключены новые контракты, но количество ставок, выставленных на конкурс, меньше, чем количество сотрудников, контракт с которыми уже прекращен. Соответственно, заранее понятно, что кто-то останется без работы или у кого-то будет сокращена ставка. Мы хотим включить профсоюзных активистов в комиссию по отбору кандидатов, с которыми будут заключаться контракты, чтобы не упустить действительно ценные для университета кадры. Я думаю, что Корецкий будет принимать участие в новом конкурсе и, возможно, не потеряет работу в ЮФУ», — прокомментировал ситуацию «Городскому репортеру» заместитель председателя профсоюзной организации ЮФУ Владимир Гайворонский.



http://cityreporter.ru/sotrudniki-yufu-pozhalovalis-na-narushenie-trudovogo-zakonodatelstva/

Я | ФОТОГРАФ. Deborah Sandidge

Deborah Sandidge – путешественница со стажем. Фотографируя места, где она побывала, она передает свое сюрреалистичное видение мира через необычные пейзажи и снимки городов. В своих работах она любит применять длинную выдержку.


Диафрагма: f/16
Выдержка: 0.8
ISO: 100
Камера: Nikon D4
Объектив: AF-S NIKKOR 24–70mm f/2.8G ED

Collapse )
    3d street painting, 3d рисунки на асфальте, 3d sttreet art, 3d рисунки на асфальте в украине, alex maksiov
    • maksiov

    3d-рисунки на асфальте в Almere, Netherlands

     Сегодня несколько фотографий с фестиваля в городе Almere, Нидерланды. Городок молодой и современный, иногда кажется что ты находишься не в городе, а в большом торговом центре, но пост не об этом. Вот уже  несколько лет в этом городе проходит фестиваль 3d-рисунков на асфальте, тематика в этом году мобильность и безопасность. Для сюжета я выбрал популярный в Голландии велосипед и для безопасности и защиты посадил в корзину зеленого товарища.


    01. Фото Марии Кудашевой, позирует Виктор Пузин - коллеги по цеху. За фото им спасибо, хотя взял его без спросу...


    Collapse )